岗位职责：
1、招聘工作开展，包括简历筛选、人才邀约接待、面试与评估跟踪等全流程工作；
2、入离转调相关事项跟进及手续办理，员工合同签订、续签、签发等事项；
3、新员工培训及考试安排，并做好相关登记工作；
4、考勤相关报表汇总及临时工工资核算，及员工排班处理；
5、人事档案及花名册更新等；
6、其他上级安排的相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上人事行政相关工作经验，人力资源、行政管理或工商管理相关专业；
2、办公软件熟练，对于表格常用函数熟悉；
3、有临时工招聘及管理经验优先；
4、心态好，工作积极主动，愿意学习，性格开朗，能接受加班。